Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по изпълнителско търсене
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по изпълнителско търсене, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага нашите клиенти в намирането и привличането на най-добрите висши ръководни кадри. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за изграждане на доверие както с клиенти, така и с кандидати на високо ниво.
Консултантът по изпълнителско търсене ще бъде отговорен за цялостния процес по подбор на висш мениджмънт – от дефиниране на профила на търсения кандидат, през проучване на пазара и идентифициране на потенциални кандидати, до провеждане на интервюта и представяне на най-подходящите професионалисти на клиента. Работата изисква висока степен на дискретност, аналитични умения и способност за разбиране на организационната култура и стратегическите цели на клиента.
Успешният кандидат ще има опит в подбора на кадри, предпочитано в областта на изпълнителското търсене, и ще притежава умения за изграждане на дългосрочни партньорства с клиенти от различни индустрии. Очакваме инициативност, проактивност и ориентация към резултати.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към стратегическия подбор на таланти и искате да работите в динамична и професионална среда, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и анализ на нуждите на клиента относно висши управленски позиции
- Разработване на стратегии за търсене и подбор на кандидати
- Проучване на пазара и създаване на списъци с потенциални кандидати
- Провеждане на интервюта и оценка на квалификациите на кандидатите
- Изготвяне на доклади и представяне на кандидати пред клиента
- Поддържане на връзка с клиенти и кандидати през целия процес
- Изграждане и поддържане на мрежа от контакти в различни индустрии
- Участие в бизнес развитие и привличане на нови клиенти
- Съблюдаване на конфиденциалност и етични стандарти
- Следене на тенденции в управлението и пазара на труда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в подбор на персонал, предпочитано в изпълнителско търсене
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с висши мениджъри и разбиране на корпоративната структура
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Умения за управление на проекти и спазване на срокове
- Дискретност и професионализъм при работа с чувствителна информация
- Отлично владеене на български език и добро ниво на английски език
- Умения за работа с бази данни и софтуер за подбор на персонал
- Проактивност и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изпълнителското търсене?
- Как подхождате към изграждането на взаимоотношения с клиенти?
- Какви методи използвате за идентифициране на подходящи кандидати?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Можете ли да дадете пример за успешно попълнена висша позиция?
- Какви индустрии познавате най-добре?
- Как се справяте с трудни или неотзивчиви кандидати?
- Какви инструменти използвате за управление на процеса по подбор?
- Какво ви мотивира в тази роля?
- Как се информирате за тенденциите в управлението и пазара на труда?
